Bauleiter (m/w/d) für Straßen- u. Tiefbau

Qualifikation: Straßenbauermeister, Ingenieur (B.Sc, M.Sc) oder vergleichbar

Persönliche Eignung: Führungstalent, Menschenfänger und Bock auf Entwicklung

Jahresgehalt: 58.000 – 75.000€ brutto (je nach Qualifikation und Erfahrung)

Arbeitszeit: Vollzeit, Montag bis Freitag – Samstag nur in ganz seltenen Ausnahmen

Das Team: Wir sind stolz darauf, dass wir nur Fachpersonal beschäftigen, jeder unserer Mitarbeiter hat eine abgeschlossene Ausbildung oder ist sehr lange im Beruf. Ebenso haben wir eine gute Mischung aus vielen langjährige Mitarbeitern, aber auch jungen Talenten denen bei uns die Zukunft gehört. Wir setzen auf eingespielte Baustellenteams. Hinzu kommen junge Talente in der Ausbildung, die wir immer wieder im Team integrieren. 

Ziel dieser Position: Der Stelleninhaber (m/w/d) übernimmt zunächst die operative Verantwortung als Bauleiter im Tief- und Straßenbau. Ziel ist es, ihn schrittweise an eine unternehmerische Führungsrolle heranzuführen, mit der Perspektive, die Geschäftsführung des Unternehmens mit zu übernehmen und sich unternehmerisch am Unternehmen zu beteiligen, sowie die Unternehmensziele zu verfolgen.

Aufgaben Phase 1: Bauleiter

Baustellen und Projektmanagement

• Kundengewinnung u. -betreuung
• Baustellenplanung, Materialplanung u. -beschaffung, Qualitätssicherung, Baustellenüberwachung
• Organisation von Nachunternehmern
• Abnahmen und Nachbetreuung des Kunden

Personalführung

• Baustellenteams anleiten und formen
• Unterstützung der Talente in der Ausbildung und darüber hinaus
• Mitarbeiter langfristig für das Unternehmen aufbauen
• Mitwirken bei der Umsetzung von Arbeitsicherheitsthemen

Kaufmännische Verantwortung

• Angebotserfassung
• Kostenüberwachung
• Kommunikation mit Kunden
• Abrechnen der Leistungen

Zusätzliche Aufgabe Phase 2: Geschäftsführer 

• Mitwirken bei strategischen unternehmerischen Entscheidungen
• Optimieren von Prozessen und Strukturen
• Mitentscheidung bei Personalthemen
• Mitentscheidung bei Fuhrparksplanung
• Weiterentwicklung und Stärkung der Marke „Falz-Gruppe“

Zusätzliche Aufgaben Phase 3: Geschäftsführer mit Anteilen

• operative, technische und wirtschaftliche Führung der kompletten Spate Tiefbau
• Führen und Weiterentwickeln von Führungskräften
• Repräsentation des Unternehmens nach außen
• Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Wachstum

Meine persönliche Erwartungshaltung

Mir ist eine offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe besonders wichtig. Ich möchte, dass wir täglich mit Freude und Humor zusammenarbeiten, denn gute Stimmung und ein positives Miteinander sind für mich genauso wertvoll wie fachliche Kompetenz.

Gemeinsam wollen wir das Unternehmen voranbringen, Qualität sichern und neue Geschäftsfelder entdecken. Dabei ist es mir entscheidend, dass ich 100 % Vertrauen in die Person habe, die diese Rolle übernimmt – sowohl fachlich als auch menschlich.

Die Position muss kein Job „bis zur Rente“ sein, aber es soll ein klarer, langfristiger Entwicklungsplan hinter der Zusammenarbeit stehen. Mein Ziel ist, dass nicht nur das Unternehmen Tiefbau Falz, sondern die gesamte Falz-Gruppe durch die Partnerschaft wächst und gestärkt wird.“

Sebastian Falz, Geschäftsführer

Das passt zu dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an:

Tiefbau Falz GmbH & Co. KG

z.Hd. Herrn Sebastian Falz
Darmcher Grund 4
58540 Meinerzhagen

s.falz@falz-gruppe.de